もしドラ アニメ おまけ 3話 [アニメ もしドラ おまけ]
アニメもしドラ3話の おまけコーナー「私とドラッカー」は、
ABCクッキングスタジオの創立者 志村なるみさんが登場。
27年前に、ひとりで会社を設立し、現在、従業員3,500名ほど抱えるまでに成長。
全国で料理教室を展開しています。
創業当時は、
努力とがんばりとチームワークなどの企業理念により、
企業は成長できると信じていたそう。
しかし、ドラッカーの本と出逢い、
・顧客や世の中の市場、社会が認めてくれた会社でなければ
企業として存続できない。
・会社は、顧客によって成り立つ。
ということが、明確に伝わってきたんだとか。
志村さんにとって、ドラッカーの本は、教科書だといいます。
■「リーダーシップは仕事である」 (「未来企業」より)
志村氏が、会社が急成長を遂げる中、リーダーの育成について、
当初、「リーダーになれる人は限られており、
その素質を持った人を採用・育成することが人事だ」でと考えていましたが、
カリスマ性や人をひきつける力などの才能ではなく、
「リーダーシップは、仕事」であり、リーダーは、ミッションを確実に伝え、
正しく評価できる人のこと。
つまり、
責任を負うことができる人なら、誰でもリーダーになることができる。
このドラッカーの言葉で大きく方針転換をしたことで、成功しました。
■「二度起こした混乱を、三度起こしてはならない」(「経営者の条件」)
志村氏が最も感銘を受けた言葉が、
「二度起こした混乱を、三度起こしてはならない」でした。
各店舗で起こるトラブルに対し、個別の事例として捉えるのではなく、
ある店舗で起こったことは、他店でも起こりうることであり、
失敗やトラブル、成功などあらゆる情報を店舗間で共有することが、
トラブルの予防策でもあり、成功への近道だと確信したのだそう。
★新入社員から経営者まで役立つ1冊!
ドラッカー 「経営者の条件」 を、楽天市場で探す
ABCクッキングスタジオの創立者 志村なるみさんが登場。
27年前に、ひとりで会社を設立し、現在、従業員3,500名ほど抱えるまでに成長。
全国で料理教室を展開しています。
【送料無料選択可!】ABC Cooking Studio (単行本・ムック) / 志村 なるみ 著 |
創業当時は、
努力とがんばりとチームワークなどの企業理念により、
企業は成長できると信じていたそう。
しかし、ドラッカーの本と出逢い、
・顧客や世の中の市場、社会が認めてくれた会社でなければ
企業として存続できない。
・会社は、顧客によって成り立つ。
ということが、明確に伝わってきたんだとか。
志村さんにとって、ドラッカーの本は、教科書だといいます。
■「リーダーシップは仕事である」 (「未来企業」より)
志村氏が、会社が急成長を遂げる中、リーダーの育成について、
当初、「リーダーになれる人は限られており、
その素質を持った人を採用・育成することが人事だ」でと考えていましたが、
カリスマ性や人をひきつける力などの才能ではなく、
「リーダーシップは、仕事」であり、リーダーは、ミッションを確実に伝え、
正しく評価できる人のこと。
つまり、
責任を負うことができる人なら、誰でもリーダーになることができる。
このドラッカーの言葉で大きく方針転換をしたことで、成功しました。
■「二度起こした混乱を、三度起こしてはならない」(「経営者の条件」)
志村氏が最も感銘を受けた言葉が、
「二度起こした混乱を、三度起こしてはならない」でした。
各店舗で起こるトラブルに対し、個別の事例として捉えるのではなく、
ある店舗で起こったことは、他店でも起こりうることであり、
失敗やトラブル、成功などあらゆる情報を店舗間で共有することが、
トラブルの予防策でもあり、成功への近道だと確信したのだそう。
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