もしドラ アニメ おまけ 2話 [アニメ もしドラ おまけ]
アニメもしどら 2話のおまけコーナー「私とドラッカー」は、
1回と同じ、ドラッカー研究の第一人者 上田敦生さんです。
ドラッカーの名言集の1冊。
「強み」を生かし、最高の成果をあげるには何が必要か、
わかりやすく書かれています。
■「強みを生かす」
「個」で見ると、人は、凸凹している(強みと弱みを持ちあわせる)存在だが、
「組織」で見る場合、個々の凸(強み)だけを組み合わせれば、凹(弱み)は中和され、
それが組織の「強み」となる
人には、長所・短所、得意・不得意があります。
その良いところ(強み)を結集させれば、組織にとっても強みとなる、ということなんですね。
人の欠点は、人の強みで補う・・・
これってどんな組織にも当てはまると思います。
■ 習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につければ、成果はあげられる
ドラッカーは、成果をあげることについて、
「成果をあげる人とあげない人の差は才能ではない。
いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの問題である」
しかし組織というものが最近の発明であるために、
人はまだこれらのことに優れるに至っていない」(『非営利組織の経営』)
と述べ、さらに
「成果をあげることは一つの習慣である。
習慣的な能力の集積である。
習慣的な能力は修得に努めることが必要である」(『経営者の条件』)
と述べています。
習慣的な能力を身につけ、その能力が蓄積されれば、
自然と成果が得られる、ということなんですね。
■ 「人と人が働くことの作法を知る
組織がうまく働くには、人と人が働くことの作法を知ることが大事であり、
そのために、
「自分の強みを知る」
「どんな貢献をするか考える」
「集中する」
ことが大事なんだと、上田敦生さんは解説します。
自分の強み・・・
う~ん、何だろう。
自分のことってわかってるようでわかってないですね。
夫や家族に聞いたら、なんて答えるでしょうか(怖)
自分がどんな貢献をしていくのか明確にし、
そのために、「自分の強み」に集中する・・・。
ドラッカーの言葉は、奥が深いですね~。
★自分の強みを生かそう! おススメの一冊です
【送料無料】仕事の哲学
1回と同じ、ドラッカー研究の第一人者 上田敦生さんです。
ドラッカーの名言集の1冊。
「強み」を生かし、最高の成果をあげるには何が必要か、
わかりやすく書かれています。
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■「強みを生かす」
「個」で見ると、人は、凸凹している(強みと弱みを持ちあわせる)存在だが、
「組織」で見る場合、個々の凸(強み)だけを組み合わせれば、凹(弱み)は中和され、
それが組織の「強み」となる
人には、長所・短所、得意・不得意があります。
その良いところ(強み)を結集させれば、組織にとっても強みとなる、ということなんですね。
人の欠点は、人の強みで補う・・・
これってどんな組織にも当てはまると思います。
■ 習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につければ、成果はあげられる
ドラッカーは、成果をあげることについて、
「成果をあげる人とあげない人の差は才能ではない。
いくつかの習慣的な姿勢と、基礎的な方法を身につけているかどうかの問題である」
しかし組織というものが最近の発明であるために、
人はまだこれらのことに優れるに至っていない」(『非営利組織の経営』)
と述べ、さらに
「成果をあげることは一つの習慣である。
習慣的な能力の集積である。
習慣的な能力は修得に努めることが必要である」(『経営者の条件』)
と述べています。
習慣的な能力を身につけ、その能力が蓄積されれば、
自然と成果が得られる、ということなんですね。
■ 「人と人が働くことの作法を知る
組織がうまく働くには、人と人が働くことの作法を知ることが大事であり、
そのために、
「自分の強みを知る」
「どんな貢献をするか考える」
「集中する」
ことが大事なんだと、上田敦生さんは解説します。
自分の強み・・・
う~ん、何だろう。
自分のことってわかってるようでわかってないですね。
夫や家族に聞いたら、なんて答えるでしょうか(怖)
自分がどんな貢献をしていくのか明確にし、
そのために、「自分の強み」に集中する・・・。
ドラッカーの言葉は、奥が深いですね~。
★自分の強みを生かそう! おススメの一冊です
【送料無料】仕事の哲学
2011-06-19 12:37
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